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Artículos del Boletín

¿Cómo serán los empleos futuros? Opinión de expertos

Los empleos que tenemos hoy no serán los que tengamos mañana. Tampoco lo serán nuestras habilidades. Entonces, ¿cómo será el futuro de los empleos y qué debemos hacer para prepararnos? Esto opinan los expertos: No más trabajos para toda la vida “Un niño de hoy puede esperar cambiar de trabajo por lo menos siete veces30

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¿Por qué los buenos empleados dejan un trabajo?

Es impresionante cuán común es ver a jefes quejándose de que sus mejores empleados renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas y disruptivas para una empresa como la salida de un buen elemento. Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su cargo a cientos de razones,30

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Enseña a tus hijos a vender

El “Por que” debes de enseñar a tus hijos a vender Sin ventas no hay empresas, no hay nóminas y no hay economía. Un vendedor siempre tendrá forma de subsistir, siempre habrá demanda por su habilidad. Es muy interesante que el sistema educativo busca prepararnos para ganar dinero en nuestra vida profesional, sin embargo, puedes30

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Aumenta la Velocidad hasta 10X

Te ayudamos a mejorar el rendimiento de tu computadora hasta 10 Veces Las unidades de estado sólido son la siguiente evolución del almacenamiento para PC, y operan más rápido, más silenciosamente y se mantienen más frescas que la anticuada tecnología de los discos duros internos. Al no tener piezas móviles, las SSDs también son más30

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Fracasan en México 75% de emprendimientos

Finanzas débiles, No saber vender, falta de objetivos y planeación deficiente, entre las causas. INADEM busca resolver la falta de productividad en startups, pues en México tienen menos probabilidad de sobrevivir que en países como Colombia, Brasil o Estados Unidos. En México, una startup tiene menos probabilidad de sobrevivir que en países como Colombia, Brasil o30

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Objetivos SMART

Todos tenemos la intención de alcanzar nuestras metas, sin embargo cuando vamos sobre la marcha, los pendientes y las urgencias del día a día nos pueden “descarrilar” de nuestros objetivos cuando estos carecen de claridad y definición. Los objetivos SMART son una gran herramienta para ayudarnos a mantener la dirección; fueron  propuestos por George T.30

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